公务员更像一个围城，没进去的想进去，进去了却发现没那么美。
每到公务员考试季，都会引发人们的极大关注。据媒体报道，浙江一女生考公务员连考6年，坚持“屡败屡战”的一个原因是，“进到体制里就不一样了”。
能够坚持6年考公务员，一方面说明，公务员考试还是相对公平的，最起码能够给人带来公平的感觉；另一方面说明，公务员这个群体有着诸多吸引人的地方，很多人想从此改变人生、改变命运。
城外的人无限向往，城内的人却有着诸多无奈。今年地市级申论试卷的第一条材料就举了个“自黑”例子：小邹作为公务员，2800元一个月的工资，四年都没有涨，每个月还完月供生活费只剩1000块，让他倍感压力……这不是虚构的，也不是个例，前两天有消息称，苏北一卫生局副局长招聘会上晒工资，其工作30多年，每月到手4000元——现实中确实有许多公务员在理想和现实中徘徊和纠结。
今天，公务员更像一个围城，没进去的想进去，进去了却发现没那么美。人们很好奇，既然公务员没那么美，为什么这些年国考始终高烧不退？这里有两个原因，一方面是城内风景没那么美也没那么差，另一方面则是城墙太高，城外的人不知道城内的真实风景，公务员只是一个“熟悉的陌生人”。
“到底是需要真相，还是需要自己想要的真相”，这是网上流行的一句话。在很多人的“道德想象”里，公务员工作很轻松，收入很稳定，养老和医疗享受双轨制；有些人成天吃拿卡要，还有不少人一贪几百万几千万……诚然，这里有着许多虚构成分，许多公务员工作很劳累，而且也得为柴米油盐烦恼，也与一套房子、一辆车子有着无限距离。问题的关键是，庭院深深，高墙耸立，公众并不知道真实的一切，他们只能根据道听途说以及一些个案，去放大并且憧憬“无限风光在城内”。
这里，不仅仅是加强宣传的问题，更重要的还是在一些制度上努力。比如说，公务员的工资情况，“三公支出”的实际状况，公务员真实的工作状态……要以制度化的形式如实公之于众，要拆除围墙让公众看到城内风光。在此基础上，针对出现的一些问题，针对公众关注的焦点，加快推进一些制度改革，让其他职业也富有魅力。
由于受到传统文化等多方面影响，公务员热很难在短时间内消退。让公众知道一个真实的公务员状况，并不能从根本上让公务员热退烧，但肯定是一剂“退烧药”，而且这也是实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的题中之意。当权力得到规范，待遇剪刀差不那么大，公务员不再成为“熟悉的陌生人”，肯定会有更多的年轻人投身于创新、创业，而不是“千军万马考公务员”。毛建国(江苏 编辑)
(原标题：别让公务员成为“熟悉的陌生人”)
